Einigen Schätzungen zufolge wird die Mehrheit der Arbeitskräfte in den USA bis 2027 freiberuflich tätig sein. Angetrieben wird diese Entwicklung durch Freelance-Plattformen!

In ihrem jüngsten Bericht bezeichnete Forrester den Freelance Markt als aufstrebend. HBR ging noch einen Schritt weiter und betonte, dass 90 % der Führungskräfte freiberuflichen Talenten Priorität einräumen.
Forrester bestätigt, was 90 % der Führungskräfte laut HBR bereits wissen: Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, hybride Teams gewinnen an Bedeutung, virtuelle Organisationsformen werden die Norm.

Zitate aus dem Bericht:

• “Die riesige Datenmenge, die eine Freelance-Plattform von Hunderttausenden von Freiberuflern und Millionen von Aufträgen sammelt, bedeutet, dass sie diese detaillierten Informationen nutzen kann, um KI-gestützte Tools für den Abgleich von Aufträgen und Talenten zu entwickeln und Serviceangebote mit Standardleistungen und -preisen anzubieten.”
• “Die größte Herausforderung ist die Integration in die vorhandenen Systeme zur Personalbeschaffung und -auswahl. Während diese Marktplätze reifen, müssen sie ihre Talentpools in etablierte Unternehmensstrukturen integrieren, einschließlich in Systeme von Kelly Services und Young Capital und Talentbeschaffungssysteme wie Beeline, Coupa und SAP Fieldglass. Diese Integrationen werden ihnen den Zugang zu den Personalabteilungen erleichtern und Ihnen eine einzige zentrale Stelle für die Suche und den Einsatz von Freiberuflern schaffen.”
• Vicoland geht einen Schritt weiter und erlaubt die Bildung von Experten-Teams durch die Vicoland-Plattform. Dadurch können nicht nur einzelne Freelancer kontrahiert werden, sondern ganze Experten-Teams.